BAUER-Akademie

Was ist die BAUer Akademie?

Die in 2012 gegründete BAUer Akademie soll die erfolgreiche Aus- und Weiterbildung der Unternehmensgruppe begleiten, den Wissenstransfer in der Baubranche sichern und Studenten bei der persönlichen Entwicklung unterstützen. Neben der branchengerechten Personalentwicklung und der Kompetenzsteigerung unserer Mitarbeiter steht der Produktionsfaktor Mensch mit all seinen Bedürfnissen im Vordergrund der Akademie-Arbeit.Unser Ziel ist es, mit innovativen Qualifizierungskonzepten einen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu leisten. Die stetige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist wichtiger Teil der Bauer-Firmenphilosophie. Wir gewähren im Unternehmen Stabilität und Wachstum durch eine auf die Bauer Unternehmensgruppe spezifisch abgestimmte Personalentwicklung, deren Konzeption sich auch in Zukunft ständig weiterentwickeln wird.

Wofür gibt es die BAUer Akademie?

Unsere Arbeit ist von einer Haltung geprägt, die sich der Wertschätzung, dem Respekt und der Klarheit in der Kommunikation gegenüber unseren Auftraggebern, Geschäftspartnern und der Organisation verpflichtet.Diese Verpflichtungserklärung setzten wir in der BAUer-Akademie derart um, dass wir bei der Entwicklung der Personalentwicklungssysteme die qualifizierte Zusammenarbeit unserer Kunden und Partner mit einbeziehen. Damit soll unsere Personalentwicklungsstrategie noch erfolgsführender werden. Zubuchungen zu Seminaren der BAUer-Akademie durch Geschäftspartner und Auftraggeber sind im Rahmen dessen stets erwünscht und können zu einer Verbesserung der allgemeinen Qualität führen – eine Win-Win-Situation.

Der Handlungsrahmen der BAUer-Akademie bezieht sich auf folgende Hauptbereiche:

  • Ausbildung: Schnuppertage, Schulpraktika, Praktika im Vorfeld zur Ausbildung, u.v.m.
  • Fortbildung: Bauspezifische Fach- und Funktionsbildung
  • Weiterbildung: Baurecht, EDV, spezielle Fachbereiche
  • Sonstige Instrumente: Kooperationen mit Schulen und Universitäten, Messen, Praktika, Tag der offenen Tür, Eltern-Kind-Tag

Was sind die Aufgaben der BAUer Akademie?

Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Beratung, Konzeption, Organisation und Sicherstellung der Qualität von Weiterbildungsaktivitäten. Damit übernimmt die BAUer-Akademie eine essentielle Dienstleitungsfunktion in der Bauer Unternehmensgruppe, die sich in interne und externe Aufgaben zur Qualitätssicherung der Mitarbeiter und der Personalentwicklungsinstrumente gliedert. So sollen intern Instrumente mit Lernerfolgskontrollen die angeforderten Standards sichern, externe Engagements der BAUer-Akademie sollten die Möglichkeit bieten, branchenspezifische Personalentwicklungskonzepte weiterzuentwickeln. Dies geschieht in Form von einer aktiven Mitwirkung in Prüfungsausschüsse, Fachausschüssen und Erfahrungskreisen.

Es werden u. a. folgende Themenschwerpunkte beleuchtet:

  • demographische Entwicklung
  • Diskussionsforen, bzw. Erfahrungsaustausch zu fachspezifischen Themen
  • Geräteentwicklungen/Neuheiten
  • Fachbezogene EDV-Lösungen
  • Rechtsspezifische Themen
  • Umweltschutz (Abfallentsorgung)
  • Entwicklung von Deeskalationsstrategien (Anwohner/Auftraggeber/Auftragnehmer/Sub)
  • Einführung neuer Wertschöpfungsketten
  • Teilnahme an Pilotstudien